Услуги юриста при проверках ГИТ в Екатеринбурге

Другие услуги в сфере трудового права

Основная задача Государственной инспекции труда в Свердловской области (она же ГИТ) – обеспечить выполнение работодателями в Екатеринбурге и области требований трудового законодательства

СОДЕРЖАНИЕ СТРАНИЦЫ

Что проверяет трудовая инспекция?

Перечень проверяемых ГИТ вопросов очень широкий, мы публикуем его сильно упрощенную и сокращенную версию:

Все ли сотрудники оформлены корректно (заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу, ведется трудовая книжка);
Соответствуют ли эти документы требованиям законодательства;
Нет ли сотрудников, которые оформлены по гражданско-правовым договорам;
Есть ли в компании все необходимые локальные нормативные документы (ПВТР, Положение об оплате труда, Политика по персональным данным и так далее);
Соблюдаются ли указанные в данных актах нормы;
Все переводы сотрудников, изменение трудовых договоров, дисциплинарные взыскания, материальные взыскания применяются и оформляются корректно;
Корректно ли работодатель увольняет сотрудников – по каким основаниям, как оформляет документы об увольнении;
Своевременно и в полном ли объеме выплачивается зарплата;
Нет ли в компании «черной» или «серой» зарплаты;
Соблюдаются ли требования о времени отдыха? Не выводят ли работников в выходные дни? Выгуливают ли работники положенные им дни отпуска? Составлен ли график отпусков?;
Проходят ли сотрудники необходимые медосмотры;
Являются ли рабочие места безопасными? Проведена ли специальная оценка условий труда (СОУТ), выплачиваются ли надбавки за вредность?
и так далее.

Подробные чек-листы аналогичные тем, что используют инспекторы, Вы можете получить, обратившись к нашим юристам по контактам, указанным на сайте.

Чаще всего бизнес сталкивается с Трудовой инспекцией в ходе проверок

ЗАЩИТА ПРИ ПРОВЕРКАХ ГИТ

Позвоните нам

Заказать звонок

ВИДЫ ПРОВЕРОК ГИТ

Какие РИСКИ ВЛЕЧЁТ ПРОВЕРКА ГИТ? КАКИЕ ШТРАФЫ?

1

Штрафы на должностных лиц (в зависимости от нарушения - директора, кадровика, бухгалтера, инженера по охране труда) – от 1 000 до 40 000 рублей. За несколько нарушений штрафы могут суммироваться;

2

Дисквалификацию должностных лиц (лишения права занимать определенные должности) на срок до 1 года;

3

Штрафы на организацию от 10 000 рублей до 200 000 рублей. За несколько нарушений штрафы могут суммироваться;

4

Приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.

Как подготовиться к проверке Трудовой инспекции?

Проверить наличие у вас трудовых договоров, приказов о приеме на работе, личных карточек, трудовых книжек на каждого сотрудника

Назначить приказом сотрудника, ответственного за результаты проверки

Проверить наличие у Вас утвержденного ПВТР, Положения об оплате труда, графика отпусков

Проверить правильность и своевременность выплаты заработной платы, корректность учета времени отпусков сотрудников

Проверить соблюдения требований по охране труда

Изучить Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ" и Трудовой кодекс. Подробнее об услугах юриста по трудовому праву

Нанять внешнего кадровика и (или) юриста для подготовки и сопровождения проверки Трудовой инспекции

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ПРИ ПРОВЕРКАХ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ

Предварительная проверка - кадровый аудит

Если о проверке Вам стало известно заранее, и Вы хотите подготовиться к ней надлежащим образом, наши юристы могут взять на себя функции проверяющих и оценить, насколько Ваша компания готова к проверке ГИТ и что потенциально ей грозит.
Кадровый аудит может быть проведен как формально (запрос и изучение документов, заполнение чек-листа), так и в игровой манере - наши сотрудники посетят Вашу организацию под видом инспектора труда и оценят готовность сотрудников к выездной проверке.
По итогу предварительной проверки оформляется отчет с указанием выявленных нарушений, потенциальных рисков и рекомендаций.

от 10000₽

Оформление кадровой документации

Если в ходе предварительного аудита, либо по итогу проверки имеются замечания к отсутствию или содержанию кадровых документов, наши юристы разработают или скорректируют документы, приведя их в соответствие закону. У нас есть необходимые форматы, которые успешно прошли уже не один десяток проверок ГИТ

от 10000₽

Подготовка сотрудников к проверке ГИТ (обучение)

При выездной проверке Инспекторы ГИТ могут проводить опросы сотрудников (особенно кадровиков и бухгалтерии), задавать им сложные и каверзные вопросы с целью выявить нарушения трудового кодекса или требовать от них предоставить документы, компьютеры, контактные данные.
Чтобы быть уверенным, что Ваш HR и иные сотрудники знают свои права и пределы полномочий проверяющих, чтобы не переживать, что работники не скажут лишнего, не передадут какую-либо секретную информацию, Вы можете поручить нам обучение сотрудников.
Мы проведем обучающую презентацию и небольшую ролевую игру, в ходе которых обучим сотрудников, что можно делать и говорить, а что нельзя

от 20000₽

Юридическое сопровождение проверки ГИТ

На этой стадии юрист проверяет документы и полномочия проверяющих, сопровождает их в ходе проверки, "контролирует" поведение и действие ваших сотрудников в диалоге с инспекторами, оформляет и подписывает все документы в ходе проверки ГИТ, отслеживает содержание и вносит комментарии и замечания в акт проверки, протокол и предписание. Участвует в рассмотрении дела об административном правонарушении, подает заявления, ходатайства и так далее.

от 30000₽

Оспаривание результатов проверки ГИТ

Если Вы не согласны с результатом проверки Трудовой инспекции, мы оценим перспективы его отмены, и, если шансы отмены есть, поможем оспорить постановление в судах всех инстанций

от 50000₽