Обратитесь к юристу TelegramWhatsAppVkontakteMailPhone

УБЫТКИ, УЩЕРБ, УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА - В ЧЁМ РАЗНИЦА?

Убытки - это расходы, которые понесло или должно понести лицо на восстановление своего нарушенного права, и неполученные вследствие нарушения доходы. Иными словами, денежные средства, которые необходимо потратить потерпевшему для того, чтобы компенсировать причиненный ему вред. Отрасль права, регулирующие эти правоотношения называется деликтным правом.

Исходя из определения, выделяют два основных вида убытков:
  • Реальный ущерб - расходы, которое лицо понесло или должно понести;
  • Упущенная выгода - неполученные доходы.
Помимо этого, на практике выделяют иные категории убытков, каждый из которых имеет свои особенности.
В ходе исполнения обязательств по договору, одна из сторон сделки может нарушить условия договора, тем самым причинив ущерб своему контрагенту.
В таком случае, потерпевший вправе потребовать компенсации причиненных убытков и компенсации штрафных санкций
Ущерб в отсутствие договора
Убытки возникают не только в ходе исполнения договора. Например, банальное ДТП - типичный случай ущерба в отсутствие договорных отношений между сторонами спора.
Доказывать в подобном споре Истец должен:
  • факт расходов и их размер;
  • противоправность действий причинителя вреда (нарушение какой-либо нормы права, например нарушение ПДД);
  • вину причинителя вреда и ее степень;
  • причинно-следственную связь между действиями причинителя вреда и возникшими расходами.
Упущенная выгода
Пожалуй, наиболее сложно доказать упущенную выгоду, ведь нужно представить доказательства того, что если бы не действия причинителя вреда, то потерпевший получил бы денежные средства с вероятностью в 100%
Чтобы компенсировать убытки с работника работодатель обязан провести ряд процедур, в отсутствие которых убытки с сотрудника взыскать не получится:
  • провести служебное расследование, установив факт, размер, причины убытков, виновное лицо;
  • взять объяснения с виновника;
  • вынести приказ о привлечении виновника к материальной ответственности.
Помимо этого, по общему правилу закон ограничивает ответственность работника размером их среднемесячного дохода, не позволяет удерживать разово сумму, превышающую 20% от зарплаты сотрудника и содержит множество других существенных ограничений.
Моральный вред
Нравственные и/ или физические страдания потерпевшего. Притом моральный вред взыскивается только в пользу физических лиц. Юридическое лицо, по мнению законодателя, страдать морально или физически не может

ЮРИСТЫ ПО УБЫТКАМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ

СТОИМОСТЬ УСЛУГ ЮРИСТА ПО ДЕЛИКТНЫМ СПОРАМ

ОПЫТ РАБОТЫ

БЕСПЛАТНАЯ ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ПО УБЫТКАМ

Made on
Tilda