ПРИЗНАНИЕ ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Признание факта трудовых отношений - достаточно распространенная категория трудовых споров, в которой Истец (Работник) требует признать наличие между ним и Ответчиком (Работодателем) трудовых отношений, которые не были надлежащим образом оформлены

КАК РАБОТОДАТЕЛИ СКРЫВАЮТ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ?

Отсутствие каких-либо официальных отношений между сторонами, работа за наличный расчет, отсутствие каких-либо формальных доказательств отношений сторон вообще

Регистрация Работника в качестве Индивидуального предпринимателя или Самозанятого, заключение договора оказания услуг или договора подряда между Работодателем и указанным лицом

Заключение между Работником и Работодателем договора аренды рабочего места, по которому Работник якобы за оплату получает возможность использовать имущество Работодателя в своих целях. Сюда же можно отнести аренду транспортных средств водителями у своих фактических работодателей

В КАКИХ СЛУЧАЯХ СУД ПРИЗНАЕТ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ?

Трудовые отношения

Работник обязан выполнять трудовую функцию лично
Оплата производится за рабочее время дважды в месяц
Выполняется работа по определенной должности
Работнику за счёт Работодателя предоставляется место и инструменты для выполнения трудовой функции
Завершение работы никак не оформляется
Работник обязан подчиняться внутренним актам Работодателя
Работник подчиняется конкретному руководителю, сотруднику Работодателя

Гражданско-правовые отношения

Исполнитель может привлекать третьих лиц к оказанию услуг
Оплата производится за объем услуг или за результат
Выполняется конкретная задача, задание
Исполнитель самостоятельно организует своё рабочее место
По результату оказания услуг стороны подписывают акт
Исполнитель не подчиняется внутренним актам Заказчика
Исполнитель не подчиняется сотрудникам Заказчика, у них равные гражданско-правовые отношения

СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА В СПОРАХ О ПРИЗНАНИИ
ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ПОЗВОНИТЕ НАМ +7 912 294 84 11

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

СКОЛЬКО СТОЯТ УСЛУГИ ЮРИСТА

Ведение дела "под ключ"

от 50 000 ₽
Стоимость услуг согласуется с Вами в ходе консультации, зависит от сложности дела, категории спора, объема услуг и других обстоятельств

Подготовка искового заявления или отзыва на иск

от 10 000 ₽
В зависимости от сложности документа

Представление интересов в одном судебном заседании

от 10 000 ₽
В зависимости от сложности процесса

НАШ ОПЫТ ПО ДАННОЙ КАТЕГОРИИ ДЕЛ

Помогли Работнику доказать трудовые отношения с СитиСтресс
В ходе судебного процесса нам удалось доказать факт трудовых отношений и взыскать компенсацию за вынужденный прогул, отпускные, моральный вред, обязать Работодателя оплатить НДФЛ и взносы в фонды.
Ссылка на подробное описание дела
Доказали трудовые отношения сотрудников стадиона на ЧМ2018
Двое сотрудников предпочли заключить мировые соглашения с работодателем, а еще двое клиентов пошли до конца и отстояли свои интересы в полном объеме. Работодатель привлечён к административной ответственности.
Ссылка на подробное описание дела
Помогли работодателю в споре о признании трудовых отношений
Мерчендайзер крупной компании, работавший по договору оказания услуг, потребовал признать факт трудовых отношений. Мы помогли Работодателю доказать, что в действительности речь шла именно о гражданско-правовых отношений
Дело 2-4047/2017 Свердловский районный суд г. Перми