Порядок проведения кадрового аудита
Чаще всего аудит производится посредством изучения и анализа имеющихся кадровых документов организации (документарный аудит) и последующего объяснения выявленных нарушений и имеющихся рисков.
Хотя возможен и другой формат - аудит "в игровой манере": наши сотрудники посетят Вашу организацию под видом инспектора труда и оценят готовность сотрудников к выездной проверке.
Для получения услуги просто позвоните или напишите по контактам, указанным на сайте, мы договоримся с вами о встрече или дистанционной работе.